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撰寫履歷要避開的六大陷阱,否則別想拿到面試機會

撰寫履歷要避開的六大陷阱,否則別想拿到面試機會

點擊右上 Login 來登入或註冊,取得七天的試用,與專業顧問真人互動 在當軟體測試主管和工程總監的時期,其實只要應徵者的履歷寫得不誇張、背景沒太懸殊或是跳槽沒有太頻繁,幾乎所有投遞履歷的人我都會邀約面試,導致了我參加超過一千場的面試。 今天,我想分享一些我認為不太理想的履歷例子,幫助大家避免一些常見的履歷陷阱,不要踩到這些坑。 如果需要協助審核履歷,可以註冊我們最新推出的Tickets Based Program,提供免費試用期,也就等於幫你免費審閱批改履歷喔...
The New Chapter in Software Testing Courses – Tickets Based Program

軟體測試課程的新篇章 – Tickets Based Program

點擊右上 Login 來登入或註冊,取得七天的試用,與專業顧問真人互動 KEENLITY鋒測科技一直致力於為軟體測試專業人士提供最佳的學習和交流平台。但隨著這幾年市場和技術的不斷變化,以及我們在企業領域上的實踐和觀察,我們決定進行重大的轉型,停止軟體品質俱樂部的營運,將重心轉移到企業內訓、課程開發和個人諮詢上,來達到促進軟體測試領域的發展。   創新指導模式 – Tickets Based Program...
QA 2.0 – Soc-Psy Testing, An Approach to Clarify Issues

QA 2.0 – 會心派測試,釐清問題的新思路

什麼是QA 2.0? 如果你聽過且理解Web 2.0,那你一定也知道QA 2.0想要做什麼。 Web 2.0是互動和分享,而QA 2.0則是更核心的「關係」和「溝通」 既然有2.0,那什麼是1.0,其實就是傳統測試的方法論,我需要做才能測更準、測更多、測更快,而QA 2.0要解決的,是傳統方法論無法解決的事情,是技術和效率提升都無法解決的問題,也就是人際關係與組織關係是如何影響軟體測試及軟體開發效率的。 未來的文章,我們都會透過小故事來帶著大家思考軟體測試。 故事:...